x县村“两委”换届前期调研情况分析报告在x县村“两委”换届前期,一系列关键行动已有序展开,以确保公正透明的选举环境。首先,通过“大宣传”行动,积极营造清风正气的换届氛围,强化公众对换届程序和标准的理解。紧接着,“大排查”行动深入挖掘基层信息,全面摸清选情实情,为后续决策提供坚实基础。“大...
x县村“两委”换届前期调研情况分析报告
x县村“两委”换届前期调研情况分析报告在x县村“两委”换届前期,一系列关键行动已有序展开,以确保公正透明的选举环境。
首先,通过“大宣传”行动,积极营造清风正气的换届氛围,强化公众对换届程序和标准的理解。
紧接着,“大排查”行动深入挖掘基层信息,全面摸清选情实情,为后续决策提供坚实基础。
“大研判”行动则针对可能遇到的复杂问题,寻求解决方案,以期达到有效治理。
同时,“大考核”行动重点关注可能影响换届的因素,确保所有环节的合规性。
“大培训”行动则是提升候选人和工作人员的业务素质,为换届顺利进行保驾护航。
然而,调研也揭示了一些问题:村党组织书记的年龄结构偏大,教育背景普遍不高;流动党员数量过多,影响了基层党组织的稳定性。
针对这些问题,提出以下建议:
提倡优化班子结构,着重引入年轻领导者,提升活力。
在政策制定上,强调具体和明确,避免模糊不清的规定,确保基层操作性。
对于有刑事记录的候选人,提出明确的排除规定,确保选举公正性。
推行“一肩挑”制度,但不应作为硬性指标,同时,对实施此制度的书记给予相应的补贴激励。
以上是初步的调研分析,详情还需进一步探讨和研究。敬请关注后续的完整报告。
2024-08-13