一、查档案:对干部的档案进行详细审查,确保其个人信息、工作经历等资料的真实性和完整性。二、查个人事项报告:对干部提交的个人信息报告进行核查,确认其报告内容是否真实、准确。三、查民意:通过调查了解干部所在单位同事、服务对象等群体对干部的评价和意见,了解干部的群众基础和工作作风。四、查业绩:...
《关于领导干部报告个人有关事项规定》第三条 查核结果与领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致,有下列情形之一的,一般认定为漏报行为:(一)未报告本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证或者因私往来港澳、台湾情况的;(二)少报告房产面积或者未报告车库、车位、储...
领导干部个人事项报告抽查核实的过程中,确实会涉及到对个人银行记录的核查。这一举措旨在严格执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法(试行)》,旨在警示那些试图隐瞒的官员,为干部选拔和巡视工作提供坚实的依据。其目标是通过打击虚假信息,遏制贪腐行为,强化干部的法治观念和廉洁自律意识,促使他们自觉...
新提拔干部的重大事项报告审核时间内,组织部门都会根据拟提拔干部所报告的个人重大事项内容,对真实性进行查证,期限是七天。实行“逢提必查”,即对拟提拔为副处级以上干部(考察对象为科级的先填报个人有关事项)、列为副局级以上后备干部人选、巡视工作和群众举报反映需要核实的对象,以及转任重要岗位的人...
科级干部填写领导干部个人事项并不一定意味着要提拔。一方面,个人事项报告制度已成为干部管理的常态化举措。现在很多地区要求科级干部报告个人有关事项,目的是加强对干部的监督管理,掌握干部的基本情况,促进干部廉洁自律。如广安市印发通知,要求全市科级纪检监察干部报告个人有关事项并全面核查,这是加强纪检...