人事招聘工作总结报告范文 1、加强计划招聘的执行力度,严格按照招聘流程实施招聘工作,督促各科室及时上报用人需求。尤其是上半年为应届毕业生的就业高峰期,不同于平时的零星招聘,上半年的招聘工作是成批量的,只有及时汇总各科室的用人需求计划,才能保证招聘工作的有效性。2、合理安排招聘工作时间,缩短投递简历及面试之间的间隔,让应聘人员在较短...
中国石化【西北石油局】2024年度校招数据分析报告 录用人员所学专业前三名分别为石油与天然气工程、地质学、地质工程。这些专业与西北石油局的主营业务紧密相关，也是该局在招聘中最为看重和需要的专业人才。这一数据反映出西北石油局在招聘中注重专业对口和人才匹配，以确保新员工能够迅速适应和胜任工作。总结 中国石化西北石油局2024年度校招数据分析报告显...
《国家管网2024年度秋招数据分析报告》出炉 一、招聘数据分析 01 数据概况 国家管网2024年度秋招共有17家分公司参与招聘，提供了142个招聘岗位，计划招聘人数共计927人。02 学历要求 在学历要求方面，国家管网2024年度秋招涵盖了博士研究生、硕士研究生、本科、大专、高职等多个层次。其中，本科生需求最大，共招聘584人，占比约63%；其次是大专/高...
《国家管网2024年度秋招数据分析报告》出炉 《国家管网2024年度秋招数据分析报告》核心内容如下：一、数据概况 参与招聘的分公司数量：17家。 招聘岗位数量：142个。 招聘总人数：927人。二、学历要求 博士研究生：招聘25人。 硕士研究生：招聘116人。 本科生：需求量最大，招聘584人。 大专/高职：招聘202人。三、专业要求 岗位最多的专业：自...
中国石化【天津石化】2024年度校招数据分析报告 中国石化【天津石化】2024年度校招数据分析报告天津石化2024年度的校招活动全面展开，共设置了13个岗位，计划招聘150名新人才。对于学历要求，涵盖大专（高职）、本科、硕士和博士等多个层次，以满足不同层次的毕业生需求。截至2023年11月3日晚24时（即报名截止时间），共有4160名学生表达了对天津石化岗位的...
