解释。向领导说明您为什么没有向他/她汇报该事项,例如,您可能忘记了或认为这件事情不太重要。保证。向领导保证今后会更加注意,确保及时向他/她汇报所有相关事项。例如,您可以这样说:“领导,我很抱歉我没有向您汇报这件事情。我承认这是我的疏忽。实际上,我当时非常忙,完全忘记了向您报告。但这...
一件事情忘记跟领导汇报领导生气了问我怎么不汇报,我该怎么说?
不回,并且在第二天上班的时候告诉他:如果以后再在下班时候发工作消息,见他一次打一次。
一定不能惯着所谓的领导。该骂的时候就应该骂,领导犯贱的时候该打得时候,一定不能心慈手软。人不打不成方圆。不管是谁,下班后不给加班费的情况下要求回消息,直接给他几个耳光。强势一点吧,打工人。2023-04-19
如果您忘记向领导汇报某件事情,并因此导致领导不满或生气,建议您以诚实和谦虚的态度向领导道歉并解释情况。
您可以尝试使用以下方式来表达:
道歉。向领导表达您对此次疏忽的歉意,承认您应该在之前向他/她汇报相关事项。
解释。向领导说明您为什么没有向他/她汇报该事项,例如,您可能忘记了或认为这件事情不太重要。
保证。向领导保证今后会更加注意,确保及时向他/她汇报所有相关事项。
例如,您可以这样说:“领导,我很抱歉我没有向您汇报这件事情。我承认这是我的疏忽。实际上,我当时非常忙,完全忘记了向您报告。但这并不是借口,我应该提前安排好时间,确保我能够及时向您通报所有相关事项。我向您保证,今后我会更加注意,确保不再犯同样的错误。”
最后,表达您对领导的理解和感激之情,感谢他/她的提醒和指导,并再次表示您的歉意。2023-04-18
如果领导生气了,最好不要直接回答“忘记了”。这会让领导觉得你对工作不够认真,也不够负责。相反,你可以考虑以下建议:
1. 表示歉意:向领导道歉,表示自己对工作疏忽表示歉意,并承诺以后会更加努力,以确保不再犯同样的错误。
2. 提供解释:你可以告诉领导,你以为是小事,不值得汇报,或者是你觉得可以自行解决问题,但是没有考虑到领导的关注。
3. 强调重要性:强调这件事情的重要性,以及为什么需要及时汇报,以证明你不是故意疏忽。
4. 提供解决方案:如果领导对你没有及时汇报的事情有具体的解决方案,你可以向他提供可行的方案,以显示你对工作的关注和负责。
不管怎样,与领导坦诚沟通,并展示出你对自己的错误和对工作的承诺,是非常重要的。2023-05-29