有没有必要经常向领导汇报工作?

具体有没有必要向领导经常汇报,我认为是需要的,但是汇报的内容可以依照工作的重要程度进行删减。一般领导会负责很多项工作,所以没有精力去听你细枝末节的过程,你所需要让领导知道的就是工作的大方向,或者说是里程碑。在我们向领导汇报工作内容的时候,我们要先说结果,后说过程。如果说领导一段时间内...
有没有必要经常向领导汇报工作?
具体有没有必要向领导经常汇报,我认为是需要的,但是汇报的内容可以依照工作的重要程度进行删减。一般领导会负责很多项工作,所以没有精力去听你细枝末节的过程,你所需要让领导知道的就是工作的大方向,或者说是里程碑。

在我们向领导汇报工作内容的时候,我们要先说结果,后说过程。如果说领导一段时间内安排了你很多项工作,那么你要将这些工作提取出来,说最主要的结果。

其实有些领导安排工作,他会有自己的风格。如果说你的领导极度信任你,那你可以不用经常汇报。如果说你的领导,你觉得有些不信任你,那么你要去经常的汇报工作,让他放心。这个频率大概是一周汇报一次就可以了。如果你想让你的领导对你的工作轨迹有所追踪,那么你可以在发送邮件的时候进行抄送,领导有空查阅邮件的时候,也可以看到你的工作进度。

我在工作当中,就是经常向领导汇报。一方面我觉得我所做的工作要让领导知道我的动向,另一方面我不想让我的工作有所偏颇。因为俗话说的好,做事不由东,累死也无功,这样经常向领导汇报,如果说有点差池,领导会给你提出建议。所以说在工作当中不要极度的自信,有时候你认为好的方案并不是领导心中想的,所以说,在工作过程中,要经常向领导汇报,但不要长篇大论,说重点就好。
2019-07-24
不但必要,而且十分重要。
很多人都把向领导汇报工作看得过于简单,甚至有人会抵触。向领导汇报实质是把一个个事情理解透、做透,甚至举一反三的过程。更为重要的是,在与领导多次的交流过程中,你会无形中会领会许多、得到信任和助力,从而在个人能力上增强,在复杂的人际关系中得到背书。人嘛,接触久了,是会发生一些微妙的变化。要做好汇报工作。
首先需要知道,汇报本来就是管理的一个环节。
沟通是在方案等定下来后,对于执行的开始,中间和结束的一个控制性开关,使得整个工作全部在领导的掌控之中。领导也是人,他们也是没有安全感的啊。其次,要注意你的角色,是出于什么位置,该向谁汇报,切忌越级汇报。第三,你与领导的关系到了什么程度。要做好汇报工作,需要在汇报的层次上、领会的境界上、场合、时机、细节五个方面功夫。2020-03-19
如果你觉得这份工作需要经常向领导汇报的话,就可以汇报,有些不必要的就算了。2019-07-13
具体如何做好,在于领导的喜好:做事不依东,累死也无功。2019-07-13
如果领导有要求的话,那么你就要经常报告,如果没有要求就不要报告了。2019-07-13
那要分什么工作,如果是有必要的就一定要汇报,如果没有必要的话就算了吧2019-07-13
当然有必要,但汇报工作要讲究方法,不要胡乱汇报工作。2019-07-13
那要看是做什么,如果很小的事情就没有什么必要汇报了。2019-07-13
看情况,领导是需要你经常汇报,还是统一汇报吧2019-07-13
他问起就汇报嘛,没问起就不汇报呗。2019-07-13
领导看成果,报的多了招人烦2019-09-12
cdw 阅读 4 次 更新于 2025-07-06 11:34:16 我来答关注问题0
  •  酸奶你的 怕领导烦,有没有必要经常向领导汇报工作,为什么?

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  •  湖北倍领科技 作为单位负责人是不是所有的工作都要向分管领导汇报?

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  •  你再薛一遍0 国企中有没有必要经常向领导汇报工作,为什么?

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    最好就是能在琐事中发现一些问题或者提出一些建议。对于那些关系公司利益,若有延误可能会造成严重后果的事情,我们必须做到尽早请示、及时汇报,特别是在遇到紧急突发情况时,必须第一时间向领导报告。条件不允许或来不及当面汇报时,应通过电话、短信等渠道上报,让领导及时获知信息,作出指示。明确内容之后...

  •  zlzcyhu 学了天天跟领导汇报的做法,为啥没多久领导就嫌烦了?

    给领导汇报是需要汇报的,但是不能什么事情都汇报,而是抓大放小,把重要的事情汇报给领导,一些小事就没必要进行汇报,否则,你这是再给领导找麻烦。2、决策的事情汇报 有关决策的事情,没有大小之分,一律向领导进行汇报,由领导拍板决定。比如,某个方案要不要执行,这就是决策的事情,要汇报给领导...

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