述职报告写作忌讳主要包括以下几点:忌过分”邀功”:不要虚夸自己的成绩和荣誉,也不要过谦。对问题和失误既不回避,也不无限上纲,应本着成绩找够,问题谈透的原则。不要把所属整个单位和所属人员取得的成绩统统归为己有,对自己的工作失误主要找主观原因,少谈或不讲客观理由。忌详细&r...
首先,忌过分"邀功"。领导干部的述职报告应主要反映"本人"在组织赋予的职权范围内所进行的实践活动。对自己的成绩和荣誉既不能虚夸,也不要过谦;对问题和失误,既不回避,也不无限上纲。应本着成绩找够,问题谈透的原则,不能把所属的整个单位和所属人员取得的成绩统统归为己有。对自己的工作失误,...
在撰写述职报告时,应避免将其误写成工作总结,明确区分二者的目的、陈述角度及内容侧重点,以便更准确地展现个人的履职情况。首先,述职报告是针对干部一段时间内的工作情况,其目的在于让上级领导和组织人事部门评估干部的能力和表现,以及接受群众的监督和反馈。工作总结则侧重于对过去一段时间工作的回顾与...
语言简练也是撰写述职报告的重要原则。报告应写得短而精粹,避免过多数字和概论化表述,同时也不必过于追求文字华美。总之,撰写述职报告时,应着重体现履行职责的情况,而非个人总结;注重客观实际,而非领导报告;突出工作实绩,而非面面俱到;显现个性特征,避免千人一面。
避免堆砌材料或通篇理论阐述。5. 语言简练: 述职报告的语言要精练,尽量简短且精粹。 需要具备一定的综合概括和文字表达能力,避免数字化和概论化,也不必过于追求文字的华美。综上所述,撰写述职报告时,应注重履行职责的实际情况,突出工作实绩和个性特征,同时保持语言的简练和内容的重点突出。