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她要求市场部每个人,包括总裁、主任在内的7000多名员工,准备两份报告,一份《述职报告》,列出个人明年工作计划,一份《辞职报告》,实行“主动辞职,重新竞聘上岗”措施。孙亚芳以身作则,第一个向任正非提出辞职,大家回到同一起跑线上,公司将根据选、育、用、留的考察体系,决定人员的去留。在孙亚芳的整顿下,市场部3...
孙亚芳的个人资料 
