离职申请和辞职报告有什么区别？

离职申请和辞职报告有什么区别？

辞职申请和辞职报告（辞职信）的区别如下：
1、办理手续时，支付经济补偿金不同
辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。
2、方式不同，意义也不同
离职申请和辞职报告，两者都是辞职的表达，但报告是宣告、告诉，而申请是向上级说明理由，提出请求。
3、辞职过程不同
辞职报告属于单方要求，不能作为职工提出辞职的证据使用，而离职申请在经过上级同意审批过后，方可认为完成了辞职的过程。

离职申请和辞职报告的特点：

1、辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。
2、辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再做决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。
辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
辞职报告语言要准确，文字要朴实。
辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。2021-10-01

申请离职和辞职报告是一回事，都是主动提出辞职。2021-10-01

我认为没有区别，离职和辞职都是不打算在这工作了，打报告都是说由于一些某某原因而这样，所以说离职申请和辞职报告都是一样的，没有区别。2021-10-01

离职申请和辞职申请区别不是很大，离职指的是因为自己身体或者是生活的原因被迫离开这份工作，而是辞职申请，指的是自己不喜欢这份工作，主动离开2021-10-01

离职申请和辞职报告没有什么区别，都是辞职走人，只不过是用词稍有不同而已2021-12-13

离职申请和辞职报告有什么区别？离职申请就是他有离职的打算。向领导申请，看领导是否批准而辞职的报告，就一定我要离开这个工作岗位。2021-10-01

离职申请和辞职报告的区别就在于，离职是提前一个月跟老板说一下，至于辞职的话，是报告要带一下辞职2021-10-01

离职申请和辞职报告有什么区别？离职申请和辞职报告原则上是没有什么区别的，他都是员工想，离开原单位，重新选择新的单位2021-10-01

厄离职申请和辞职报告其实并没有多大的区别，离职和辞职其实也是一样的，只不过好像辞职报告就略显得稍微正规一些而已。2021-10-01

离之殇情和辞职报告是有区别的，离职升起就是离开这个职务，但是不一定吃去这个职务，辞职报告就是完全不干呐。2021-10-01

离职申请和辞职报告有什么区别？临时申请是因为，嗯你向领导说临时申请，但还要通过他的允许，但基本上都是允许你爸辞职报告，就直接是跟他说辞职，然后自己可以直接走人。2021-10-01

一直生气和辞职报告有什么区别他们的他们的区别在离职申请只是一个申请，但没落实到实际上报告他已经告诉决定这件2021-10-01