根据《关于开展20XX年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》精神，我局深入开展了“一报告两评议”工作，现将具体情况报告如下：我局党委高度重视此项工作，组织学习了相关政策，并制定了详细方案，明确了指导思想、工作程序、时间安排和总体要求，细化了工作责任分工，确保了“一报告两评议”工作扎实有...
2022年一报告两评议情况报告
根据《关于开展20XX年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》精神，我局深入开展了“一报告两评议”工作，现将具体情况报告如下：
我局党委高度重视此项工作，组织学习了相关政策，并制定了详细方案，明确了指导思想、工作程序、时间安排和总体要求，细化了工作责任分工，确保了“一报告两评议”工作扎实有效进行。
在报告和评议过程中，我局全面总结了两年来在干部选拔任用、执行政策法规、深化改革、整治不正之风以及干部队伍建设等方面的情况，形成工作报告，并组织召开民主评议会，采取无记名投票方式，对干部选拔任用、新提拔干部等进行了评议。局党委的高度重视，充分准备和严密组织，使“一报告两评议”工作进展顺利，得到了广大干部群众的高度评价。
综合分析评议结果，我局在干部选拔任用工作中，严格遵守《干部任用条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，获得参评人员好评。在干部选拔任用、执行政策法规、深化改革等方面测评结果满意和基本满意度均在98%以上，新提拔干部德才表现较好，群众认可度普遍较高，测评满意和基本满意度均在95%以上。
然而，我局在干部队伍整体素质、干部交流渠道和干部混岗使用等方面存在不足。干部忙于业务，政治理论学习自觉性、主动性有待提高；干部交流难度较大，导致系统内交流受限，干部队伍出现老年化趋势，影响干部积极性；部分机关职务由事业人员担任，造成混岗现象。
为提升干部选拔任用工作水平，我局将规范程序，提高选拔公信度，并以“一报告两评议”为契机，进一步改进工作，选准用好干部，为我市国土资源事业的全面发展提供可靠组织保证。2024-09-13
