集中排查活动专题情况报告,重大矛盾纠纷随时报告,敏感时期做到一日一报,实行“零报告”制度,杜绝迟报、漏报、瞒报现象,将矛盾纠纷排查调处工作情况报表列入了综治责任制考核范围。 完善了矛盾纠纷排查调处考核奖惩机制,严格矛盾纠纷排查调处各项制度的落实,对日常矛盾纠纷排查调处工作进行全面掌握,并将其纳入社会治安综合治...
零报告不是写报告。通常是一张表,没有任何事件发生时,可以不填,仅填上日期、加盖公章或信访专用章,然后传真或递交到上级有关部门。二楼解释的很清楚,基本上这样的要求,都是在特殊时段,比如党的十七大六中全会、国庆、春节期间等。伴随着零报告制度的,通常还有24小时值班制度。
在调解过程中,坚持情理法多管齐下:以法服人、以情动人;向当事人解释相关法律、政策的规定;结合纠纷的情况,阐明道理,促使当事人相互理解,从多角度促成当事人达成调解协议,使得大量的信访问题和矛盾纠纷在依法调解中得到解决;矛盾争议在和风细雨调解中得到化解;民间恩怨在耐心细致调解中得到和解,这些成为解决信访问题...
在调解过程中,坚持情理法多管齐下:以法服人、以情动人;向当事人解释相关法律、政策的规定;结合纠纷的情况,阐明道理,促使当事人相互理解,从多角度促成当事人达成调解协议,使得大量的信访问题和矛盾纠纷在依法调解中得到解决;矛盾争议在和风细雨调解中得到化解;民间恩怨在耐心细致调解中得到和解,这些成为解决信访问题...
医保领域矛盾纠纷化解机制及流程主要内容如下:化解机制完善工作机制:聚焦医保重点工作和业务流程,制定专项治理工作方案、工作任务清单和责任清单,将防范化解矛盾风险定责、定岗、定人。组建专项治理工作专班,加强工作调度,实行“月调度”“零报告”工作制度,精准掌握、及时处理风险隐患。加强源头防控:提升...