人力资源经理个人简历范文

1、 人力资源部 人力资源部经理 2、 负责公司内部员工的调动、提升、 离职 等审批工作。3、 协助经理进行员工业绩考核工作。4、 制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行。5、 建立公司的 企业 文化 /负责员工的再 教育 和再培训。教育经历 2007/9—2011...
人力资源经理个人简历范文
  人力资源经理,人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源,而人事经理重在使用人力资源。 人力资源与传统的自然资源不同,属于无限开发资源;当然,光使用不开发,也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下,换上人力资源部的原因所在。 人力资源经理:计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。
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  二年以上工作 经验 |男|xx岁
  居住地:北京
  电 话:(手机)
  E-mail:
  求职意向
  到岗时间:一个月之内
  工作性质:全职
  希望行业:电脑
  目标地点:北京
  期望月薪:面议/月
  目标职能:人力资源部经理
  工作经验
  2012 /7—至今:XX电脑公司[1年8个月]
  所属行业: 电脑
  1、 人力资源部 人力资源部经理
  2、 负责公司内部员工的调动、提升、 离职 等审批工作。
  3、 协助经理进行员工业绩考核工作。
  4、 制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行。
  5、 建立公司的 企业 文化 /负责员工的再 教育 和再培训。
  教育经历
  2007/9—2011 /6 首都经贸大学经济与工商管理学院 工商管理 本科
  证 书
  2008/6 大学英语四级
  语言能力
  英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)
2022-06-22
cdw 阅读 34 次 更新于 2025-09-03 12:19:43 我来答关注问题0
  • 1、 人力资源部 人力资源部经理 2、 负责公司内部员工的调动、提升、 离职 等审批工作。3、 协助经理进行员工业绩考核工作。4、 制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行。5、 建立公司的 企业 文化 /负责员工的再 教育 和再培训。教育经历 2007/9—2011...

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