基层党建工作调研报告的核心要点如下:一、基层党支部书记的主要职责 参与村内事务与支部工作布置:基层党支部书记负责全面参与村内各项事务的决策与管理,并具体布置和落实党支部工作。 推动支部建设:通过组织“三会一课”、主题党日活动、培养考察入党积极分子以及开展红色教育等方式,加强支部组织力和凝聚力...
关于基层党建工作调研报告
基层党建工作调研报告的核心要点如下:
一、基层党支部书记的主要职责 参与村内事务与支部工作布置:基层党支部书记负责全面参与村内各项事务的决策与管理,并具体布置和落实党支部工作。 推动支部建设:通过组织“三会一课”、主题党日活动、培养考察入党积极分子以及开展红色教育等方式,加强支部组织力和凝聚力。 发展村级集体经济:统筹村集体收入的使用,主要用于村集体建设、帮困救助、助学贫困学生等,促进村集体经济发展。
二、基础设施建设与人居环境整治 基础设施建设:支部书记负责组织补修道路、检查农机具、修葺道路照明、灌溉水渠、道路硬化和环境整治等活动,提升农村基础设施水平。 人居环境整治:积极参与人居环境整治工作,改善农村居住环境,提升村民生活质量。
三、基层支部书记面临的困惑与期望 资金筹集难题:基层支部书记在工作中面临的最大困惑是资金筹集问题,难以有效改善村里设施条件、带动产业升级、提高农民收入等。 期望解决资金问题:他们期望通过多方筹集资金,解决村集体发展中的资金瓶颈问题,推动村集体经济的持续发展。
四、基层支部书记的工作重点 抓好班子建设:加强支部班子自身建设,提升班子成员的综合素质和工作能力。 抓中心工作:紧紧围绕村中心工作,推动各项重点任务的落实。 抓乡村振兴:积极参与乡村振兴工作,推动农村产业升级和农业现代化。 办好群众实事:关注群众切身利益,解决群众实际困难,提升群众满意度和幸福感。 搞好乡村治理:加强乡村治理体系和治理能力现代化建设,推动农村社会稳定和谐。
五、打造过硬的支部书记队伍 把好入口关:严格选拔标准,确保选优配强支部书记队伍。 把好培训关:定期开展专业培训,提升支部书记的工作能力和综合素质。 把好监督关:强化对支部书记的日常监督和定期考核,确保其认真履行职责。 把好激励关:建立合理的激励机制,激发支部书记的工作积极性和创造性。
2025-04-29