候选人需不断学习、提升领导力与软性技能，以保持市场竞争力。《2024市场趋势与薪资报告》涵盖东南亚及中国市场的最新趋势，涉及应届留学生求职、灵活用工及9大行业热门岗位薪酬数据与经验需求分析。报告内容全面，精准剖析各行业薪酬状况与岗位需求，提供资深顾问对2024行业招聘趋势的前瞻。报告关注的9大行业...
薪酬报告 | 康耐仕2024市场趋势与薪资报告正式发布！
近年来，多重不确定性因素叠加，对企业的经营与人才管理构成挑战。企业需制定人才战略，确定薪酬范围，留住关键人才。为应对这些问题，CONNECTUS GROUP凭借行业经验，通过抽样调查与整合，编制并发布了《2024市场趋势与薪资报告》。这份报告全面展示了最新行业趋势与信息，描绘重点区域与主要行业的薪酬画像，旨在帮助客户洞察薪酬趋势，支持人才战略制定，实现降本增效，推动高质量发展。
2023年全球经济依旧受到各种因素影响，国内经济发展放缓，市场消费需求降低，多数企业因降本增效减少用人需求，就业环境充满挑战。雇佣市场中，销售、研发与市场营销成为行业热招职位，体现出消费者情绪疲软下企业寻求收入增长的策略。BANI时代的到来要求企业具备抵御逆境的能力，培养“T型”人才，强调专业领域与跨领域技能的结合。候选人需不断学习、提升领导力与软性技能，以保持市场竞争力。
《2024市场趋势与薪资报告》涵盖东南亚及中国市场的最新趋势，涉及应届留学生求职、灵活用工及9大行业热门岗位薪酬数据与经验需求分析。报告内容全面，精准剖析各行业薪酬状况与岗位需求，提供资深顾问对2024行业招聘趋势的前瞻。报告关注的9大行业包括：汽车、金融、消费品、医疗健康、职能岗位、工业制造业、互联网与区块链、房地产与半导体。
2024年，东南亚数字化转型带来科技、互联网与数字服务行业的发展机遇。新加坡、印度的就业市场强调创新与技术驱动转型，继续聚焦技术与创新。企业对复合型人才的需求增长，IT、金融服务、工程、制造、电子商务、采购、供应链、人力资源、数字营销与快速消费品等行业成为关键领域。
面临就业环境挑战与经济发展放缓，市场消费需求降低，企业减少用人需求，供需关系紧张，就业形势严峻。新出现的技术、业态与模式提高了行业专业知识门槛，加剧就业内卷现象。伴随产业结构调整与人口老龄化，灵活用工需求增长，市场呈现出需求持续增长、多样化发展、政策支持加大、技术创新推动与劳动者权益保障加强的特点。更多就业者转变为自由职业者，释放就业市场信号。
中高端人才招聘市场在2024年面临更大需求与竞争，企业注重人才吸引与留存，强调国际视野与跨文化交流能力，推动国际化发展。新能源汽车普及速度加快，自动驾驶技术取得进展，汽车智能化程度提高，研发与创新持续为核心竞争力。房地产行业转型，企业转向品牌化、专业化与规模化发展，市场与效益导向增强，政府调控与行业自律加强，供需关系趋于合理。未来，具备国际视野的募资操盘手成为人才缺口。
报告提供更多详细市场趋势信息与各行业薪资数据，关注后续更新。获取完整内容，请访问“康耐仕”官网或微信公众号。
CONNECTUS，一家成立于2013年的国际性人力资源管理咨询公司，目前在亚太区13个城市拥有超过300名专业顾问，提供人才寻猎、招聘流程外包、灵活用工、出海业务、组织与人才发展、咨询与市场洞见、职前规划与专家网等服务，致力于提升客户组织效能与人才潜力。CONNECTUS以专业与使命驱动，关注员工发展，提供卓越体验与完善福利，欢迎加入充满活力与荣誉感的公司。2024-11-08
