整治拉帮结派搞小圈子自查报告10篇 中央纪委、中央组织部《关于深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度的意见》和省纪委、省委组织部《关于贯彻落实的若干意见》以及市委组织部相关文件下发以来,局领导班子十...
领导干部不进入“小圈子”或从“小圈子”走出来,这个单位、这个部门、这个地方的和谐风气就会盛行。只有拆除了小圈子的栅栏,清除了政治山头主义、派别主义的遗毒危害,才能让党员干部自觉地反对小圈子,才能确保中央政令畅通,最终以严格的制度维护党的团结统一。(云溪) ;
整治拉帮结派搞小圈子等不正之风动员会及活动方案7月22日,我县召开深入整治拉帮结派等不正之风动员会议暨专题党课,贯彻落实中央、省委、市委关于深入整治拉帮结派搞小圈子等不正之风要求,强化全面从严治党责任,严肃整治“圈子文化”和拉帮结派问题,努力营造良好的政治生态和从政环境。 县委书记...
守规矩有偏差、执行不自觉,有的对党的政治纪律和政治规矩不心存敬畏而是心存侥幸,有的讲面子不讲纪律,讲关系不讲规矩,讲人情不讲原则,拉帮结派搞小圈子小团体,有的违反民主集中制,独断专行,越权审批等问题。在落实党委主体责任、纪律监督责任方面,存在主体责任意识不强、落实不力,落实监督责任...
核心意义:作风整治有助于营造和谐、积极向上的团队氛围。具体表现:整治互相攀比、拉帮结派等不正之风,可以消除团队成员之间的紧张关系,增强团队的凝聚力和战斗力。实例说明:在企业中,作风整治可以打破部门壁垒,促进跨部门的合作与交流,提升企业整体的竞争力。改善社会环境:核心意义:作风整治对于社会...