检举职场领导滥用职权，的范文

检举职场领导滥用职权，的范文

范文具体如下：

1、首部。

按照干部管理权限应首先注明受理举报的纪检监察部门的名称，被检举人的姓名、性别、职务、级别和政治面貌，被检举人所在单位的名称及亲属关系，被检举问题的性质。

2、正文。

此部分内容是检举信的重点。

要求举报人应当尽可能据实告知纪检监察机关被检举人违法违纪事实的具体情节和证据。

如违法违纪事实发生的时间、地点，所涉及的相干单位和知情人，知情人的身份、单位和联系电话，相干的书证物证等。

如检举的是经济问题，要尽可能详细注明违法违纪的金额、数额，涉及的账号和银行等。

对所检举的问题要按问题的类型和性质逐条叙述。

3、尾部。

依据中央纪委监察部有关规定，我们提倡署名举报，检举人应尽可能签署真实姓名。

同时，还要注明写信的时间，检举人的单位、地址、邮编及电话，以便受理部门联系。

此外，还应注明同样问题是否向其他部门反应过及反映后调查处理情况，此次举报有何具体要求。

扩展资料：
检举方式有：写举报信，打举报电话。
写信举报也叫信函举报，就是举报人把要举报的问题写成书面材料邮寄给有关部门的一种方式。
这是目前群众举报最常用的试。
一封写得好的举报信，可以给检察机关的调查提供很多方便条件，使查处工作顺利进行。
电话举报是简便、迅速的一种举报方式，适合于举报紧急情况的案件。
根据企业的性质分别到公安机关或者检擦院去举报：私企、股份公司、有限公司，一般的归属公安机关管辖；国企或国有控股官方指派的干部，属于检察院管辖。
2022-09-28