管培生培养-全套，从方案到流程到执行到轮岗到考核到汇报

五、汇报与规划 个人发展规划：与管培生共同制定个人发展规划，包括评估访谈、制定规划、执行与追踪评估等环节。 述职报告：要求管培生定期提交述职报告，涵盖工作汇报、自我评价、存在问题与不足、发展目标等内容。六、导师制实施 导师职责：导师负责全方位培训、指导个人成长，提供职业规划与指导。 导师内容...