大家好!我叫xx,目前就职于xx公司人力资源部,非常荣幸有机会站在这里,向大家汇报我过去一年在人力资源部的工作情况及未来展望。一、人才选拔与储备 人力资源部的首要职责是为公司选拔和储备优秀人才。我们深知,人才是企业发展的核心动力。因此,我们通过多种渠道,如校园招聘、社会招聘、内部推荐等,积极...
详情请查看视频回答
刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够准确、及时,细心方面还应加强,通过这两个月对公司的了解,公司在管理方面比较细致,值得我去更加认真对待这项工作,人事工作经验略有欠缺,在以后的工作中加强学习,提高专业水平。 建议: 1、每个岗位职责上墙,明确责任。 2、每周例会上每个部门通报部门的情况,如本部门的工作计划、...
九、 负责指导社会保险工作;十、 当人力资源部经理不在时,代理人力资源部经理行使各项管理职能;十一、 完成人力资源部经理交办的其它各项工作。
2022hr月度工作总结5 时间飞逝,黄金x月又近尾声,我部门本月除了做好了考勤与薪酬核算、社保新增与台账上报、全员与部门培训等基础工作外,完成了以下几项工作: 1、和业务经理吕书君谈试用期延期、离职面谈和离职手续的办理,和沟通岗位晋升问题,跟催转正事宜;同步加强高级投资经理和风控总监岗位的储备工作,本月共电话预...