1. 尊敬的公司领导：公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至今已逐渐成为集地产开发与建设于一体的企业。为贯彻“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项...
公文写作请示范文
1. 尊敬的公司领导：
公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至今已逐渐成为集地产开发与建设于一体的企业。为贯彻“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况，特申请对我公司部分员工进行工资调整。
2. 调整原因：
1) 公司初期制定部分项目部员工工资针对招聘应届生进行培养，但现在项目事务较多无法实现培养目的，招聘人员均有一定工作经验。工作能力与薪资待遇不符。
2) 地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，与行业内工资待遇差距甚远。
3) 过低的工资标准严重影响员工队伍稳定。
4) 我公司目前项目只是针对管理，下一步将自行施工。
5) 我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。
3. 调整原则：
1) 兼顾企业、员工二者利益的原则；
2) 充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
3) 优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
4) 便于操作和执行的原则。
4. 调整方法和标准：
1) 资料员市场价为5000-7000元之间（5年以上经验），实习生待遇应 在1800-2500元之间，需人才工作年限不低于2年，工资标准应在2500-3500元之间。
2) 造价员市场工资在5000-8000元之间（5年以上经验），实习生待遇应在1800-2500元之间，需人才工作年限不低于2年以上，工资标准应在3000-4000元之间。
5. 申请部门：工程部
公会镇中心学校：
我校去年由中央教育专项资金拨款新建一栋综合楼，由于配套项目尚未完成，至今无法使用。为保证学校安全工衫万无一失，便于管理学生，经学校班子讨论决定给新综合楼两个楼梯口安装上铝制卷闸门，共需金额贰仟伍佰零伍元六角整（￥2505.60元）（单价按每平方米80元整计）。因此特呈报告请求上级给予批准。
以上请示，妥否，请批示。
公会中心校
20__年9月2日2024-12-07
