个人绩效改进计划范文3篇

2. 个人绩效改进计划范文一 本计划依据：安徽分公司20xx年及20xx年员工年终绩效考核结果。改进对象：20xx年度绩效考核结果为“不合格”人员；20xx年度绩效考核结果为“有待改进”且20xx年度绩效考核结果为“有待改进”或“不合格”的人员。改进目的：贴近一线，学习业务知识，为更好的服务一线打下良好基础；...