入职体检报告怎么看合不合格

入职体检报告怎么看合不合格

入职体检报告是否合格，主要通过以下方面来判断：
医生告知：
如果入职体检报告不合格，医生会明确告知体检者，并详细说明不合格的项目或指标。常规检查结果：
身高、体重：通常作为基本健康状态的参考，但不作为合格与否的决定性因素。视力：对于需要良好视力的岗位，视力不达标可能被视为不合格。血液检查：包括血常规、肝功能等，异常结果可能导致不合格。血压：高血压或低血压可能影响某些岗位的工作安全，因此可能被视为不合格。心电图：异常心电图可能表明心脏问题，对于需要高强度体力或精神集中的岗位，可能被视为不合格。胸透：用于检测肺部疾病，如肺结核等，异常结果可能导致不合格。特殊岗位要求：
对于有职业病检测资质的医院出具的岗前职业禁忌或不适合岗位的职业病，会被视为不合格。精神、心理障碍或患有精神方面疾病的，以及有恶性传染疾病的，通常会被视为不合格。具有先天、后天较严重的慢性疾病，体质较差，不适宜从事岗位工作的，也会被判定为不合格。身患重大疾病，不适宜从事岗位工作的，同样不能通过体检。具有较严重心血管疾病、高血压等，应聘从事体力劳动岗位或具有高空作业性质工作的，也可能被视为不合格。国家法令规定：
其他符合国家法令规定的情形，如果视为异常或不符合公司要求，也将导致体检不合格。总结：入职体检报告的合格与否，主要取决于常规检查结果是否符合岗位健康要求，以及是否有特殊岗位限制或国家法令规定的情形。如果医生没有告知不合格，且常规检查结果均在正常范围内，同时没有特殊岗位限制或国家法令规定的情形，那么可以认为入职体检报告是合格的。
2025-04-18