法律分析：职业健康报告一般保存两年。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。有效时间为一年。
基于上述法律要求，职业健康检查报告的保存期限通常为两年。这意味着，用人单位在员工离职后，应至少保存两年内的职业健康检查报告，以备后续可能的健康争议或监管机构的检查。保存这些报告不仅有助于维护劳动者的权益，也是用人单位履行法律义务的重要体现。此外，保存这些记录还有助于企业进行内部健康风险评估...
员工离职后,职业健康体检报告需保存多久 职业健康检查的有效期通常是一年，这意味着如果员工在一年内离职，用人单位应当保存该员工的职业健康体检报告。一般而言，这样的报告会被保存两年时间，这主要是考虑到健康问题的长期影响以及可能的后续检查需求。对于离职员工的职业健康体检报告，保存两年的时间可以满足大部分情况下的需求，尤其是在没有明确证...
上岗前职业健康检查(职业病体检)有效期 不同的职业可能体检证明有效期可能不一样，一般情况下体检最多只能管一年，每年换证都得重新体检。不同的职业可能有效期不一样，一般情况下体检最多只管一年，比如我们放射体检，每年一次，药品食品卫生体检，一般也是一年一次。1、上岗前职业健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。
职业健康体检档案保存时间大于等于十年对吗?谢谢~~ 根据《职业健康监护管理办法》原则上是永久保存。但企业可以根据《档案法》要求划级别自行制定保存期限，建议10年以上。
