遵循巡察工作规定，现就区统计局党组自XXXX年XX月以来的选人用人相关工作进行详细汇报。一、组织架构及人员配置 根据机构编制规定，区统计局及下属两个事业单位共计XX个编制，包括行政编制XX个，工勤编制XX个，设置股级职位XX个。其中，局本部设有行政股级2个，普查中心有参公事业编制XX个，社情民意调查...
区统计局党组关于选人用人工作情况的报告巡察
尊敬的区委第X巡察组：
遵循巡察工作规定，现就区统计局党组自XXXX年XX月以来的选人用人相关工作进行详细汇报。
一、组织架构及人员配置
根据机构编制规定，区统计局及下属两个事业单位共计XX个编制，包括行政编制XX个，工勤编制XX个，设置股级职位XX个。其中，局本部设有行政股级2个，普查中心有参公事业编制XX个，社情民意调查中心为事业编制XX个。目前，统计局共有XX名员工，其中包括行政编制XX人，工勤XX人，参公编制XX人，事业编制XX人，以及编外聘用人员XX名。领导班子成员共5名，包括党组书记、局长、副局长和总统计师。
五年来，领导班子通过调整优化，提拔正科级实职干部XX人，引入副科级实职干部XX人。目前，中层正职职位尚有空缺。
二、选人用人政策与实践
始终坚持党管干部原则，树立以实绩、担当为导向的用人理念。通过理论学习、会议等方式，强化《干部任用条例》等XX个文件的学习，以及《XX区股级干部管理办法》等政策法规。选拔干部时，将政治素质摆在首位，强调业绩与能力并重，建立了科学的评价体系。在原有的《区统计局宣传工作考核办法》基础上，进一步细化为《区统计局公务员平时考核工作方案》。2024-09-10
