只有领导岗位的人才进行述职，通常的公务员都是进行年终个人总结。
述职是什么意思 述职，本质上是一种工作汇报和自我评估的形式，它涉及到各级公务员，特别是领导阶层，他们向他们的上级、业务指导部门和直接下属群众展示他们在任期内的工作表现。这个过程主要包括两个关键环节：首先，他们详细陈述自己在岗位上的职责履行情况，包括完成的任务及其成果；其次，他们诚实地剖析自身的优点和不足，...
述职述廉是什么意思? “述职述廉”是指公务员或领导干部在工作中既要进行工作总结和评价，又要对个人廉政情况进行公开检查或考评的一种制度。述职： 是指对工作的总结和评价，以工作为中心进行自我反思和批评。 通过述职报告，个人向领导或团队成员汇报工作业绩，总结工作经验。 述职过程有助于总结经验、发现问题、查缺补漏，使...
公务员考核结果分几个等级 公务员的年度考核结果有4个等级档次，分为优秀、称职、基本称职和不称职。年度考核一般是对公务员在一个自然年度的总体工作情况进行评价，每年年底进行。年度考核一般按照程序进行:总结述职，就是写年终总结--民主测评--核实情况--审核评鉴--出结果，确定等级档次。年终的述职报告，大部分人都写过，大体是...
公务员定期考核结果分为哪几个等级 年度考核一般按照程序进行：总结述职，就是写年终总结--民主测评--核实情况--审核评鉴--出结果，确定等级档次。年终的述职报告，大部分人都写过，大体是叙述履行岗位职责的情况，完成工作任务，总结成就和不足。民主测评，包括领导对下级、下级对领导、同级之间测评；了解核实，就述职报告中的情况，多途径...
