近日，艾瑞咨询发布了备受瞩目的《2023中国人力资源数字化研究报告》，深度剖析了数字化如何重塑HR管理，助力企业实现降本增效。在这个变革的大潮中，红海云凭借其一体化综合解决方案和卓越的产品实力，荣登报告中的典型应用场景和标杆服务商案例，成为企业数字化转型路上的闪亮灯塔。在VUCA时代，降本增效是人...
一体化标杆！红海云入选艾瑞咨询《2023中国人力资源数字化研究报告》
在新全球化时代的不确定性洪流中，寻找确定性是企业战略的焦点。近日，艾瑞咨询发布了备受瞩目的《2023中国人力资源数字化研究报告》，深度剖析了数字化如何重塑HR管理，助力企业实现降本增效。在这个变革的大潮中，红海云凭借其一体化综合解决方案和卓越的产品实力，荣登报告中的典型应用场景和标杆服务商案例，成为企业数字化转型路上的闪亮灯塔。
在VUCA时代，降本增效是人力资源管理的核心使命。艾瑞的研究指出，企业需要通过数字化转型，自动化管理流程，减少人为错误和主观判断的影响，提升透明度和协同效率，从而大幅削减管理成本。同时，新一代员工的价值观促使企业更加关注员工体验和技能发挥，通过优化员工体验并挖掘员工潜力，企业得以降低人力成本，实现更高效的价值创造。
随着AI和生成式内容技术的兴起，人力资源管理正进入智能化的新阶段，从招聘流程的简化到智能决策支持，这些新技术为HR提供了无限可能。企业人力资源的实践应用正经历一场深刻的变革，从传统的静态管理向动态、灵活的模式转变，HR的角色也从执行者转向战略规划者，驱动数字化服务商的服务理念升级，强调主动赋能与全员体验的提升。
在2022-2023年，企业对人力资源数字化的需求更加注重实效，成本效益、协同工作、数据决策和员工体验成为选择产品的重要考量。艾瑞报告显示，企业决策中，集成性和与业务需求的匹配程度成为首要因素。红海云凭借一体化解决方案，不仅满足技术先进性，更强调业务适配性，旨在打破传统模块间的壁垒，构建与业务流程无缝对接的综合管理平台。
作为一体化解决方案的代表，红海云专为中大型企业如国央企、高科技制造业等提供服务。其HR系统底层数据的联动性、系统架构的扩展性和稳定性，使得招聘、员工管理等模块能高效协作，提升自动化效率。红海云还通过自主研发的五大技术引擎，为企业的个性化业务场景提供低代码开发支持，降低定制化应用的成本，确保业务的灵活性和持续优化。
在服务特区建工集团的案例中，红海云展示了其在集团型企业中的定制化解决方案能力，帮助客户构建了完整的HR管理系统，提升效率，奠定了坚实的业务数据基础。随着市场预测的强劲增长，红海云将持续关注市场动态，不断创新，以满足日益增长的数字化需求，稳固其在人力资源数字化市场的领先地位。
在这个数字化转型的浪潮中，红海云作为引领者，不仅提供了强大的技术支撑，还以客户为中心，致力于打造与业务无缝对接的解决方案，助力企业迈向数字化的未来。随着市场潜力的释放，红海云正稳健前行，为企业的持续发展提供坚实动力。
2024-04-10
