一、上一年度组织生活会整改情况回顾 支委作用发挥不足：针对支委成员在党建工作中作用发挥不充分的问题，已进行内部调整与培训，增强支委成员的责任意识和执行力。 党建工作职责执行有差距：明确党建工作职责清单，加强监督考核，确保各项党建工作得到有效落实。 支部工作在争先创优和基础工作方面提升空间：制定...
2月更新：2022年度组织生活会党支部委员会年度工作报告原文共3128字
2022年度组织生活会党支部委员会年度工作报告摘要：
一、上一年度组织生活会整改情况回顾 支委作用发挥不足：针对支委成员在党建工作中作用发挥不充分的问题，已进行内部调整与培训，增强支委成员的责任意识和执行力。 党建工作职责执行有差距：明确党建工作职责清单，加强监督考核，确保各项党建工作得到有效落实。 支部工作在争先创优和基础工作方面提升空间：制定争先创优计划，加强基础工作建设，提升支部整体工作水平。 D员教育管理不严不实：完善D员教育管理制度，加强日常监督与管理，提升D员队伍素质。
二、2022年度支部委员会工作存在问题 履行党章规定职责方面：存在对党章规定理解不深、执行不力的问题。 贯彻上级决策、落实党组织要求方面：在传达和执行上级决策时存在时滞和偏差。 完成D史学习教育、专项整治、巡视巡察及问题整改情况方面：D史学习教育不够深入，专项整治和巡视巡察反馈问题整改不彻底。 发挥政治功能和组织力战斗力方面：支部凝聚力不强，D员先锋模范作用发挥不充分。
三、2022年度主要工作开展情况 深入D史学习教育：组织D员深入学习党的历史，增强D性修养。 强化党建工作责任：明确各级D建工作责任，加强考核与问责。 常态化抓好YQ防控：积极响应上级号召，做好YQ防控工作，确保支部成员安全。 落实D风廉政建设：加强D风廉政教育，完善监督机制，防止腐败现象发生。 加强理论WZ和意识形态工作：提升D员理论素养，加强意识形态阵地建设。
四、当前支部建设面临的主要问题及原因分析 理论学习缺乏系统性：D员学习时间零散，学习内容缺乏连贯性。 重任务轻质量：在追求工作进度时忽视了工作质量。 党员教育管理有待加强：D员教育管理方式单一，缺乏针对性和实效性。 廉政主体责任落实存在不足：部分D员对廉政建设重视不够，责任落实不到位。 原因分析：争创意识淡薄、创新动力不足、D员教育管理手段缺乏是导致上述问题的主要原因。
五、未来工作计划与展望 坚持问题导向，落实党建工作责任：针对存在问题制定整改措施，明确责任人和整改时限。 坚持严格要求，强化作风建设：加强D风廉政建设，提升D员队伍整体素质。 创新工作方法，提升引领作用：探索新的工作方式和方法，提升支部工作效能和影响力。 强化监督管理，深化党风廉政建设：完善监督机制，加强对D员干部的监督与管理，确保支部健康发展。
2025-04-21
