入职体检报告应该由公司出钱还是个人

如果有特殊需要的,可以另外加项目另外收费。常规五项费用大约在100元-300元之间不等。根据所选择的医院级别内部规定收费。员工入职后,将入职体检发票交给公司人事部门人员报销。
入职体检报告应该由公司出钱还是个人
cdw 阅读 22 次 更新于 2025-08-04 21:21:18 我来答关注问题0
  • 入职体检报告应该由公司出钱。新入职一家公司,规定上都要提交入职体检报告,以证明入职人员的身体健康情况,一般是要求在二级以上医院都可以,检查的项目包括普通内科,肝功能,心电图,血常规等。如果有特殊需要的,可以另外加项目另外收费。常规五项费用大约在100元-300元之间不等。根据所选择的医院级别内...

  •  养狗律师贾宝骅 入职体检公司应该报销吗

    【法律分析】:入职体检报告应该由公司出钱。新入职一家公司,规定上都要提交入职体检报告,以证明入职人员的身体健康情况,一般是要求在二级以上医院都可以,检查的项目包括普通内科,肝功能,心电图,血常规等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...

  •  贾宝骅律师 入职体检是自费还是公司报销

    法律分析:入职体检报告应该由公司出钱。新入职一家公司,规定上都要提交入职体检报告,以证明入职人员的身体健康情况,一般是要求在二级以上医院都可以,检查的项目包括普通内科,肝功能,心电图,血常规等。入职的体检费用,没有规定,各公司不同,有的企业选择合作体检单位,有的有员工垫付再报销试用期不...

  •  百度网友0bc0735 公司不承担入职体检费,试用期把我辞退了,我可以拿回我的体检单吗?

    公司不承担体检费,试用期把劳动者辞退了,劳动者是可以拿回自己的体检单的,如果用人单位拒绝归还其体检单的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位归还其体检单。《职业病防治法》第三十二条规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的...

  •  橘色小静 入职的体检为什么要自己出钱,如果不通过钱不是白花了吗?

    入职体检是需要自己出钱的,即便没有通过入职,通过体检了解了自己的身体状况,可以看作是对自己健康的付出,没有白花钱。

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