朋友讲迟来的祝福不要介意,怎么给出得体回答 ”用“大忙人”一词给对方台阶，同时抬高对方付出感。3. 反向制造情感链接 在重要节日后收到祝福时，可主动延伸话题：“其实过节时就猜到你会来送惊喜，果然缘分总是需要点缓冲期～”用“缘分缓冲期”等轻松比喻，将迟到的被动状态转化为双方默契的体现。典型回答范例（按关系亲密度递进）： - 同事...
领导表示年纪大记性差了,如何给出得体的回答? 1.正向反馈化解焦虑 以「您这么说可太谦虚了」作为开场，既能消除负面暗示，又暗示对方能力未被削弱。此时可补一句：「像上周开会时您提到那组三年前的数据，我们年轻人都记不全呢」用具体事例佐证，比空泛安慰更有说服力。2.构建互助机制 用「我们团队本来就要互相补位嘛」来转化话题，顺势提出：...
【求职】面试时,如何回答对加班的看法?(附回答范例) 了解加班的频率和原因，以便更全面地评估自己是否能接受这份工作。回答范例：“对于加班，我认为这主要取决于加班的具体原因。如果是因为项目时间紧张、工作旺季或突发情况等合理原因，我非常愿意为了工作的顺利进行而加班。我相信，在团队共同努力下，我们能够高效地完成项目任务，为公司创造更大的价值。同时，...
5人搞笑小品短剧本 沈：我问您是否有车贴、饭贴就是餐费补贴、交通补贴，您回答说“那还用说，绝对比同行都高！”我问您听说公司加班多，您回答说“不可能，谁告诉你的？”马：你肯定又记错了。你问我公司是否加班，我告诉你“那还用说，绝对比同行都高！”你问我是否有餐费补贴、交通补贴，我的回答是“不可能，...
面试中 HR 反问「你还有什么问题吗?」时应该怎样回答? 一是面试官可能并不了解这方面内容，回答不上来会让场面一度非常尴尬，二是也会让面试官觉得你不够脚踏实地，极有可能会拉低印象分。建议在面试提问环节可以参考的问题1.工作体验类在提问的时候，我们可以适当的找一找代入感，“请问您觉得在贵公司工作有什么特别的体验？”不仅可以让我们更加了解企业的...
